We use DeepL to translate this website.We take no responsibility for the accuracy of the translation.
Goed personeel vinden is voor veel werkgevers een uitdaging. Begin externe link: Baankans(Externe link), eind externe link. van Begin externe link: Stichting Samen Inclusief(Externe link), eind externe link. helpt daarbij. Baankans is een publiek-private samenwerking waarbij sociale ondernemers en Den Haag Werkt intensief samenwerken. Met persoonlijke begeleiding voor werkzoekenden én werkgevers in Den Haag Zuidwest. Door kandidaten en bedrijven zorgvuldig te matchen, ontstaan duurzame banen dicht bij huis. Een goed voorbeeld is Alice, die dankzij Baankans aan de slag ging bij TommyTomato, producent van gezonde schoollunches.
Alice werkte met plezier in een pastafabriek. Toen het bedrijf verhuisde, werd de reistijd te lang. ‘Dat was jammer, want ik vond het leuk werk’ vertelt ze. ‘Maar elke dag naar Haarlem reizen was niet te doen.’ Via haar casemanager Inburgering kwam Alice in contact met Baankans. Baankans begeleidt inwoners uit Den Haag Zuidwest naar een baan bij sociaal ondernemers of bij reguliere werkgevers.
Tijdens een intakegesprek bracht Baankans de vaardigheden van Alice in kaart. Ze was gemotiveerd, had ervaring in productie en hield van aanpakken. Vervolgens ging Baankans op zoek naar een werkgever die daarbij paste. Zo kwam TommyTomato in beeld: een sociaal betrokken organisatie die gezonde schoollunches bereidt voor basisscholen in heel Nederland.
‘Wij werken met mensen die met aandacht koken en verpakken’ vertelt Gert de Vries teamleider bij sociaal ondernemer TommyTomato. ‘Baankans begrijpt goed wie bij ons past. Alice kwam binnen met enthousiasme, sprak vooral Engels maar dat was geen probleem. We merkten al snel dat ze zich inzet, leert en echt onderdeel wil zijn van het team.’
Alice werkt 4 dagen per week bij TommyTomato. Ze haalt maaltijden uit de oven, verpakt ze in boxen en helpt collega’s als ze klaar is met haar eigen werk. ‘We doen het samen, dat is het leuke hier’ zegt ze. ‘Iedereen is aardig. Als iemand hulp nodig heeft, helpen we elkaar. Zo leer ik ook beter Nederlands. We praten veel op het werk.’
Voor Jenny den Hertog, directeur van Baankans, laat deze samenwerking zien hoe eenvoudig inclusie kan werken. ‘Als je naar mogelijkheden kijkt in plaats van naar beperkingen, ontstaat er ruimte. TommyTomato biedt een veilige, prettige werkplek waar mensen zich kunnen ontwikkelen. En Alice laat zien dat motivatie en een goede begeleiding belangrijker zijn dan perfecte taalvaardigheid.’
De aanpak van Baankans is laagdrempelig, persoonlijk en resultaatgericht. Werkgevers krijgen ondersteuning bij werving, begeleiding en subsidieaanvragen; kandidaten worden voorbereid, gematcht en op de werkvloer gevolgd. Zo ontstaan duurzame matches, dichtbij huis.
Voor Gert is het simpel: ‘Wij krijgen een gemotiveerde medewerker, en Alice krijgt een kans om zich te bewijzen. Dat is precies hoe het hoort te werken.’ Alice glimlacht: ‘Ik voel me hier echt op mijn plek. Ik wil voorlopig blijven en misschien meer uren gaan werken. Het is dichtbij, gezellig en ik leer elke dag wel weer iets nieuws.’
Gepubliceerd: 10 maart 2026
