De Mussen: springplank naar (betaald) werk

In het Haagse buurtcentrum van Stichting De Mussen hebben 120 kandidaten van Den Haag Werkt een volgende stap naar werk gezet. Tobias Vastenhout, hoofd Bedrijfsvoering en Kinderopvang verwacht dat dit nog vaker kan. ‘Maar het wordt wel ingewikkelder.’

Loonkostensubsidie en een STiP-vergoeding: dat is wat De Mussen krijgt van de gemeente Den Haag zodra een kandidaat van Den Haag Werkt in het buurtcentrum aan de slag gaat. Een STiP-baan biedt een Haagse inwoner met een afstand tot de arbeidsmarkt een betaalde werkplek en een ontwikkelkans. Den Haag Werkt ondersteunt dat met begeleiding en subsidie. Is de medewerker nog niet volledig productief, dan kan de werkgever vaak ook gebruikmaken van loonkostensubsidie (LKS). Zo worden de ontwikkeling van de medewerker én een deel van de loonkosten gedekt.

Dat is precies waarom De Mussen zoveel kandidaten al succesvol aan werk heeft geholpen. Tobias: ‘Wij creëren voor iemand een ondersteunende baan. Wij zorgen voor begeleiding op de werkvloer. De subsidies maken dat we dit min of meer kostenneutraal kunnen doen.’

---

Extra handjes

In het buurthuis zijn de mogelijkheden om aan de slag te gaan groot. Tobias: ‘We hebben kandidaten die werken in de kinderopvang, de administratie, de schoonmaak, het beheer en aan de balie. Nu hebben we tien kandidaten rondlopen die via Den Haag Werkt aan het werk zijn. Maar dat zijn er ook wel eens veertig geweest.’

Wie bij De Mussen wil werken krijgt al gauw een kans. Tobias: ‘Wij vinden het belangrijk dat iemand gemotiveerd is. Meer is eigenlijk niet nodig. Daarna gaan we samen kijken wat die persoon bij ons kan doen, wat daarvoor nodig is en hoe we dat gaan aanpakken.’

Voordeel is dat De Mussen zo op een betaalbare manier ‘extra handjes’ krijgt en daarmee minder afhankelijk is van vrijwilligers. Tobias: ‘Het is geweldig om iemand een kans te geven en te zien groeien. Want hoe doe je dat als je een tijdje aan de kant hebt gestaan? Dan is de stap naar betaald werk vaak te groot. En bovendien is het goed voor onze continuïteit.’

Afgeslankte versie

De samenwerking met Den Haag Werkt is tot nu toe goed geweest. Maar de toekomst is onzeker. Tobias: ‘Zo merken we dat de kandidatenstroom vanuit Den Haag Werkt langzaam opdroogt. Krijgen we nu iemand voorgedragen, dan heeft die persoon vaak meer begeleiding en ondersteuning nodig dan voorheen. De opgave is ingewikkelder geworden.’

Daar komt bij dat het onzeker is of de STiP-regeling in de toekomst blijft. Tobias: ‘Wij houden er rekening mee dat dit stopt. Daarom steken we nu al extra energie in het werven van vrijwilligers. Anders blijft er straks werk liggen en moeten we activiteiten afschalen.’

Hij hoop dat het tij nog keert. ‘Zonneklaar is: voor wie gemotiveerd is biedt De Mussen een fantastische opstap om in het arbeidsproces te komen. Ik hoop dan ook dat we dat ook in de toekomst – desnoods in een afgeslankte versie – samen met de gemeente kunnen blijven voortzetten.’

Zie ook: Loonkostensubsidie

Zie ook: STiP-baan als Haagse werkgever aanbieden