Verhaal
‘Fantastisch om het commerciële en maatschappelijke te combineren’
McWash aan de Binckhorstlaan biedt kandidaten van Den Haag Werkt een werkkans: bij het pompstation, in de bakery of in de wasstraat. Maar niet tegen elke prijs. Want er moeten ook gewoon bedrijfsdoelen worden gehaald. Of dat lukt? Ja, zeggen bedrijfsleider Jamal en Lisette van Personeelszaken volmondig.
McWash is geen bedrijf van poespas. Lisette: ‘We houden hier van duidelijkheid. Kandidaten van Den Haag Werkt zijn bij ons hartstikke welkom. Maar iemand moet wel willen werken en de Nederlandse taal spreken. Wij zoeken niet iemand die op halve kracht voor weinig geld aan de slag kan. Ze moeten meteen vol aan de bak, in een commerciële omgeving. Als dat duidelijk is kunnen we veel voor elkaar betekenen.’
Creatieve oplossing
Is er een match, dan biedt McWash nieuwe werknemers gelijk een halfjaarcontract aan. Lisette: ‘Het werk is niet enorm ingewikkeld. Wij kunnen snel zien of iemand geschikt is of niet. Daar komt bij: het is lastig om geschikte medewerkers te vinden. Als we dan een klik hebben, willen we die persoon snel duidelijkheid bieden en aan ons binden.’ Daarmee loopt McWash een risico, want stel dat het toch niet lukt? Maar volgens Lisette valt dat wel mee. ‘Dan zoeken we een creatieve oplossing.’
Zoals bij Tesfit, een nieuwe medewerker, afkomstig uit Eritrea. Bedrijfsleider Jamal: ‘Hij is een gemotiveerde jongen, die graag wil werken. De taalvaardigheid is bij hem nog een uitdaging. In de wasstraat hebben we gemerkt dat klantvragen voor hem soms nog ingewikkeld zijn. Om hem een kans te geven en om zijn taalontwikkeling te stimuleren hebben we gezocht naar een creatieve oplossing. Hij heeft de verantwoordelijkheid over het terrein. En als het iets minder druk is, of er is een collega die hem kan ondersteunen, dan staat hij in de wasstraat. Een plek waar hij ook steeds meer Nederlandse woorden leert.’
Korte lijntjes
Zodra McWash een kandidaat van Den Haag Werkt in dienst neemt, hoort daar automatisch de inzet van loonkostensubsidie bij. Daarmee compenseert de gemeente de werkgever voor een lagere arbeidsproductiviteit van de medewerker. Bovendien zorgt Den Haag Werkt dan voor begeleiding na plaatsing. Via een jobcoach bijvoorbeeld, die regelmatig op bezoek komt om te kijken hoe het gaat. Lisette: ‘Fijn is dat Den Haag Werkt voor een vast aanspreekpunt zorgt, met korte lijntjes naar alle diensten en faciliteiten van de gemeente.’
Niet ingewikkeld
Voor McWash maakt dat het een stuk gemakkelijker om het bescheiden risico te nemen. Zij raden ondernemers in de stad aan hetzelfde te doen. Lisette: ‘Wij vinden het fantastisch dat we op deze manier zowel het commerciële als maatschappelijke kunnen combineren. De samenwerking met Den Haag Werkt maakt het vrij eenvoudig. Wij krijgen nieuwe medewerkers aangeboden en we worden ontzorgd als we daarop ingaan. Het is echt niet zo ingewikkeld.’
Zie ook: Loonkostensubsidie