Loonkostensubsidie aanvragen
Helpt u als werkgever mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk? Dan kunt u van de gemeente loonkostensubsidie én begeleiding krijgen.
Helpt u Haagse inwoners die (nog) niet zelf het minimumloon kunnen verdienen? Dan kunt u daarvoor loonkostensubsidie (lks) aanvragen. De gemeente vergoedt dan aan u het verschil tussen de loonwaarde (wat een werknemer kan doen in euro’s) en het minimumloon. De maximale vergoeding is 70% van het minimumloon.
Ook krijgt u hulp, advies en begeleiding van Begin link:Den Haag Werkt, einde link., het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente.
Voor werkgevers. U mag de subsidie aanvragen voor Haagse inwoners die hulp kunnen gebruiken bij het vinden van een baan. Bijvoorbeeld, omdat ze:
- lange tijd niet gewerkt hebben
- geen Nederlands kunnen
- mentale of fysieke problemen hebben
De subsidie is voor mensen die wel kunnen werken, maar dat niet zonder hulp kunnen. Vaak is er extra begeleiding nodig.
- U bent werkgever.
- Uw werknemer woont in Den Haag.
- Uw werknemer kan (nog) niet zelf het minimumloon verdienen.
- Uw werknemer heeft:
- een arbeidsbeperking
- of een andere afstand tot de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld omdat deze schoolverlater is van voortgezet speciaal onderwijs (vso), praktijkonderwijs (pro) of de entreeopleiding mbo
- of geen recht op een uitkering
- Gaat het om een deeltijdcontract? Dan krijgt u subsidie voor de uren dat de werknemer werkt (naar rato).
Vacature bespreken
Subsidie en diensten doornemen
Loonwaarde bepalen
Subsidie aanvragen
U hoort of u subsidie krijgt
De werknemer start
Bekijk de video Hoe werkt loonkostensubsidie via gemeente Den Haag? (YouTube-kanaal van Den Haag Werkt)
U heeft het volgende nodig:
- het burgerservicenummer (bsn) van uw (toekomstige) werknemer
- de arbeidsovereenkomst. Deze moet u uploaden.
Loonkostensubsidie aanvragen
Bent u werkgever? Vul dan het online formulier in.
Geen eHerkenning? Begin externe link:Vraag eHerkenning aan(Externe link), eind externe link..
Na uw aanvraag
Ook na de aanvraag helpt Den Haag Werkt u en uw werknemer zo goed mogelijk. Den Haag Werkt zet een jobcoach, arbeidsdeskundige of werkbegeleider in, als dat nodig is. Wilt u hierover meer weten? Neem dan contact op met de Helpdesk Werkgevers.
Wijzigingen doorgeven
Als u de subsidie krijgt, moet u de volgende wijzigingen doorgeven aan Den Haag Werkt.
Verandert de functie van de werknemer? Of gaat deze meer of minder uren werken? Dan moet u dat doorgeven. U kunt hiervoor een formulier opvragen bij Den Haag Werkt.
Stopt uw werknemer met werken? Of gaat deze voor een andere werkgever werken? Dan stopt het contract. U heeft geen recht meer op loonkostensubsidie voor deze persoon.
Verhuist uw werknemer naar een andere gemeente? Dan krijgt u de subsidie meestal van de nieuwe woongemeente. Gemeente Den Haag geeft dit door aan uw woongemeente. U krijgt hierover een brief.
U kunt een schatting van de subsidie maken met de Begin externe link:landelijke rekentool(Externe link), eind externe link.. Samen met de gemeente maakt u de echte berekening.
Dat hangt af van de loonwaarde van uw werknemer. Als de loonwaarde 100% is, stopt de subsidie. De gemeente kijkt regelmatig hoe de werknemer zich ontwikkelt.
U kunt subsidie aanvragen tot 6 maanden nadat de werknemer in dienst is gekomen. Dit kan alleen bij loonkostensubsidie op loonwaarde. U krijgt de subsidie:
- vanaf de datum waarop de aanvraag is binnengekomen. (Dus niet vanaf het moment van indiensttreding.)
- en pas na goedkeuring van de gemeente
Er zijn nog 3 andere soorten loonkostensubsidie. Hierbij kunt u de subsidie niet achteraf aanvragen.
Krijgt u de subsidie? Dan wordt het geld op de 20ste van elke maand overgemaakt.
Via Den Haag Werkt krijgt u begeleiding van een:
Jobcoach
De jobcoach helpt uw werknemer om het werk te kunnen doen. De jobcoach begeleidt de werknemer op de werkplek. En helpt bij problemen op de werkplek.
Wilt u een jobcoach aanvragen? Neem dan contact op met Den Haag Werkt. Een arbeidsdeskundige kijkt dan of hulp van een jobcoach of werkbegeleider nodig is.
U mag zelf een jobcoach in dienst nemen als deze persoon de goede opleiding heeft. En als de jobcoach voldoet aan de kwaliteitsnormen van Den Haag Werkt. Een arbeidsdeskundige van Den Haag Werkt controleert dit na een aantal maanden.
Werkbegeleider
De werkbegeleider geeft raad aan de persoon die de werknemer inwerkt. En beantwoordt eventuele vragen.
Ook helpt de werkbegeleider de werknemer bij vragen en problemen. Bijvoorbeeld bij schulden, het invullen van formulieren of opleidingen. De werkbegeleider bespreekt dit met u.
Arbeidsdeskundige
De arbeidsdeskundige kijkt naar:
- de mogelijkheden en beperkingen van de werknemer
- de inzetbaarheid van de werknemer
- de organisatie en beschrijving van de functie
- het oordeel van een deskundige
- de werkplek
De arbeidsdeskundige voert gesprekken met u en de werknemer.
Wordt uw werknemer ziek? Dan bent u verzekerd en kunt u een ziektewetuitkering aanvragen. U betaalt het loon door en verrekent dat met de uitkering. U hoeft geen hogere premie te betalen voor de Ziektewet.
Den Haag Werkt onderzoekt hoeveel werk de werknemer kan doen (de productiviteit). En rekent dit om naar een bedrag: de loonwaarde. Dit gebeurt met een onafhankelijke methode.
Is iemand minder dan 100% productief, bijvoorbeeld omdat deze niet zo snel kan werken? Dan kunt u loonkostensubsidie aanvragen. U kunt de werknemer dan toch in dienst nemen. En u krijgt een vergoeding.
Er zijn 4 soorten loonkostensubsidie (lks):
- Lks op loonwaarde. Hierbij kunt u de werknemer voor 2 maanden op proef plaatsen. In deze periode meet Den Haag Werkt de loonwaarde.
- Forfaitaire lks. De werknemer komt meteen in dienst. In de 4e maand meet Den Haag Werkt de loonwaarde.
- Stap naar werk. De werknemer komt meteen in dienst. Vermoeden u en Den Haag Werkt dat de werknemer na 6 maanden niet ‘normaal’ kan werken? Dan meet Den Haag Werkt in de 4e maand de loonwaarde. Als u loonkostensubsidie krijgt, komt de werknemer in het doelgroepregister van UWV.
- STiP. Dit is een extra subsidie van de gemeente. U krijgt deze bovenop de loonkostensubsidie. Bij STiP is er altijd een proefplaatsing van 2 maanden. In de 6e of 7e week is de loonwaardemeting. Lees meer over STiP.
In het doelgroepregister staan de mensen die vallen onder de Begin externe link:Wet banenafspraak(Externe link), eind externe link.. Bijvoorbeeld omdat zij een ziekte of handicap hebben. UWV houdt het register bij.
De rijksoverheid kan met het register controleren of werkgevers voor genoeg extra banen zorgen.
Nee, dat hoeft niet. Alleen als u STiP aanvraagt, moet uw werknemer minimaal 12 uur werken. Begin link:Lees meer over STiP, einde link..
Bent u een werkgever en wilt u meer weten over loonkostensubsidie? Neem dan contact op met de Helpdesk Werkgevers:
- telefoonnummer: (070) 752 77 50, van maandag tot en met vrijdag tussen 9.00 en 17.30 uur
- e-mailadres: Begin link:denhaagwerkt@denhaag.nl, einde link.
Meer diensten voor werkgevers
De gemeente heeft meer diensten om mensen die moeilijk zelf een baan vinden aan werk te helpen. Lees meer op Begin link:Den Haag Werkt, einde link.. Of vraag ernaar bij de Helpdesk Werkgevers.