Kinderopvang, bijdrage in de kosten

Gaat uw kind naar de kinderopvang? Dan kunt u misschien in aanmerking komen voor een toeslag van de Belastingdienst of voor een tegemoetkoming van de gemeente.

Wat is kinderopvangtoeslag?

Goed om te weten:

• Om kinderopvangtoeslag te kunnen krijgen, moet u betaald werk hebben. Dat geldt ook voor uw partner.
  
• De hoogte van de toeslag hangt af van uw (gezamenlijke) inkomen.
  
• De toeslag wordt elke maand aan u uitgekeerd door de Belastingdienst.
• In sommige gevallen komt u ook in aanmerking voor een toeslag als u geen betaald werk heeft.
• Op de website Toeslagen van de Belastingdienst vindt u alle informatie.

Wat zijn de voorwaarden voor kinderopvangtoeslag?

De volgende voorwaarden gelden voor u:

• Uw kind gaat naar een geregistreerde kinderopvangorganisatie.
  
• Dit kan een kinderdagverblijf zijn, een buitenschoolse opvang of een geregistreerde gastouder die is aangesloten bij een geregistreerd gastouderbureau.
  
• Of uw kinderopvang is geregistreerd, kunt u opzoeken in het Landelijk Register Kinderopvang en Peuterspeelzalen (LRKP).
• U komt niet in aanmerking voor kinderopvangtoeslag als uw kind naar de peuterspeelzaal gaat.

Werkgeversbijdrage kinderopvang

Sinds de inwerkingtreding van de Wet kinderopvang is het niet meer nodig financiële afspraken over kinderopvang vast te leggen in arbeidsvoorwaarden. Uw werkgever is verplicht mee te betalen aan de kosten van kinderopvang. Deze bijdrage hoeft u niet zelf aan te vragen bij uw werkgever. Dit regelt de Belastingdienst voor u.

Geen werk, toch kinderopvang?

Heeft u geen werkgever en wilt u toch gebruikmaken van kinderopvang? Wanneer u een bijstandsuitkering ontvangt, heeft u misschien recht op kinderopvangtoeslag. Ook kunt u mogelijk een extra tegemoetkoming van de gemeente aanvragen. Hier vindt u meer informatie over kinderopvang regelen met een bijstandsuitkering.

Meer informatie

Meer informatie vindt u bij Kinderopvang en Peuterspeelzalen.