Loonwaardesubsidie voor werkgevers

Op 1 oktober 2010 is de nieuwe regeling loonwaardesubsidie ingegaan.

Loonwaardesubsidie is een tijdelijke subsidie voor werkgevers die een reguliere werkplek aanbieden aan werkzoekenden met een WWB-uitkering die klaar zijn om aan het werk te gaan, maar nog niet volledig inzetbaar zijn.

Loonwaarde op basis van competenties

Op basis van de competenties van de werkzoeker wordt de loonwaarde vastgesteld. Er zijn 3 treden waarin de werkzoeker op basis van loonwaarde kan worden ingedeeld:

• Trede Loonwaarde 3: 45 – 65%
  
• Trede Loonwaarde 2: 65 – 85%
• Trede Loonwaarde 1: 85 – 100%

Deze percentages bepalen de mate waarin een werkzoeker geschikt is om een reguliere functie te vervullen.

Hoogte van de subsidie

De Loonwaardesubsidie is een tijdelijke subsidie die voor 6 maanden wordt vastgesteld. Werkgevers krijgen geen vast subsidiebedrag meer. Hoe hoger de loonwaarde, hoe lager de loonwaardesubsidie. Afhankelijk van de loonwaarde bedraagt de subsidie voor de werkgever tussen de circa € 1.500 en € 7.000 voor een periode van 6 maanden. Dit zijn de tarieven voor 2010.

Begeleiding van de werknemer

Elke werkzoeker die via loonwaardesubsidie wordt geplaatst ontvangt begeleiding op de werkplek van een consulent van de gemeente. Tussen werkgever, werknemer en consulent van StartBaan worden afspraken gemaakt over de wijze van begeleiding en ontwikkeling van de werknemer. Zo nodig kan extra coaching of scholing worden ingezet. 

Meer informatie

Voor meer informatie stuurt u een e-mail naar werkgeversservicepunt@denhaag.nl of belt u met het Werkgeversservicepunt Den Haag, telefoon: (070) 752 77 50.