Loonkostensubsidie

Biedt u als werkgever mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans op werk? Dan kunt u van de gemeente subsidie én begeleiding krijgen.

Loonkostensubsidie (lks) is een vergoeding van de gemeente voor werkgevers die werk bieden aan inwoners die (nog) niet zelf het minimumloon kunnen verdienen. Bijvoorbeeld omdat zij ziek zijn of een handicap hebben. De gemeente vergoedt aan u het verschil tussen de loonwaarde (wat een werknemer kan doen in euro’s) en het minimumloon. De maximale vergoeding is 70% van het minimumloon.

U helpt iemand aan het werk en krijgt steun met de kosten. Begin link:Den Haag Werkt, einde link., het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente, biedt u graag hulp, advies en begeleiding.

Belangrijkste voordelen

U krijgt een vergoeding in de loonkosten (zolang als nodig).
De werknemer krijgt mogelijk een no-riskpolis. Bij ziekte krijgt u vergoeding van UWV.
De werknemer kan direct op de werkplek beginnen. Geen lange wachttijd.
U voldoet aan de Begin externe link:Wet banenafspraak(Externe link), eind externe link. en u biedt gelijke kansen voor werknemers (inclusief werkgeverschap).
Werknemer én werkgever krijgen begeleiding. Bijvoorbeeld met een jobcoach of werkbegeleider.
Proefplaatsing is mogelijk. De werknemer draait dan de eerste weken zonder kosten mee.
U heeft misschien recht op Begin externe link:Loonkostenvoordeel (LKV)(Externe link), eind externe link..