Social Capital helpt mensen met een beperking aan betaald werk
Een betaalde baan voor iedereen met een beperking. Dat is de grote droom van Social Capital. Wat begon met Happy Tosti, groeide in 11 jaar uit tot een sociaal werkbedrijf met meer dan 500 werknemers. Directeur Jasper Kool vertelt waarom het niet alleen om werk draait, maar vooral om kansen.
Social Capital helpt mensen die extra begeleiding nodig hebben aan werk. Jasper: ‘Ze zijn te goed voor de zorg, maar tegelijkertijd komen ze moeilijk aan een baan.’ Denk aan mensen met autisme, psychische klachten, een licht verstandelijke beperking of een lastig verleden. Deze mensen starten bij 1 van de eigen locaties van Social Capital, zoals de Haagse bedrijven Happy Tosti, Bakkerij Lekker Brood, Juni Lekkernijen en de horeca van Amare. Daar leren ze verschillende taken, zoals werken in de bediening, keuken, catering of als gastheer of gastvrouw.
Na 40 weken tot 1 jaar werken ze verder bij andere werkgevers, zoals Van der Valk Wassenaar, Legoland Scheveningen en Luden op het Plein. Jasper: ‘Wij blijven ze begeleiden. Gaat het even minder, dan verliezen ze niet meteen hun baan. Dan komen ze gewoon bij ons terug totdat wij een nieuwe werkplek voor ze vinden.’
Blijvende kansen
Volgens Jasper is dat hard nodig. ‘Na 2 of 3 jaar stopt de vergoeding voor begeleiding vaak. Werkgevers verwachten dan dat mensen steeds zelfstandiger werken, maar dat is niet altijd mogelijk.’ Voor de mensen die bij Social Capital werken, zijn juist stabiliteit, structuur en zekerheid heel belangrijk. Jasper: ‘Het betekent veel voor hen om te weten dat ze mogen blijven als ze goed werken. Daarom helpen wij mensen niet alleen aan werk maar vooral om te blijven werken.’
Social Capital heeft 8 begeleiders die werknemers begeleiden. Jasper: ‘Voor veel van hen zijn we de 1e echte betaalde werkgever.’ Medewerkers ontvangen ook een mbo-praktijkcertificaat voor het werken en leren. Het gaat om erkenning. Om zelfvertrouwen en dingen zelf kunnen doen. Het gevoel dat je meedoet, iets kan en erbij hoort. Dat verandert levens. Ook ouders merken dat. Ze vinden het heel bijzonder om te zien hoeveel er wél mogelijk is.
Haagse impact
Social Capital heeft de Haagse Parel gewonnen in de categorie ‘Uitzonderlijke bijdrage’. Deze prijs wordt jaarlijks uitgereikt aan bedrijven die iets bijzonders doen voor de Haagse economie en de stad. Het winnen van de Haagse Parel is een belangrijke erkenning. Zowel voor het bedrijf, als voor de missie van Social Capital. Jasper: ‘Hoe bekender wij worden, hoe meer mensen we kunnen helpen aan een betaalde baan. En dit is het doel: een stad waarin meer mensen mee kunnen doen én mee blijven doen.’
