Den Haag zet leiderschap in tegen tekort aan cybersecuritytalent
Het tekort aan cybersecurityprofessionals vraagt niet alleen om het aantrekken van nieuw talent. Ook het behouden van mensen die al in de sector werken is cruciaal. Onderzoek van MultiTeam Solutions in opdracht van de gemeente Den Haag laat zien dat ondersteuning door leidinggevenden en het gevoel goed te zijn in het eigen werk samenhangen met minder stress, burn-out en de wens om te vertrekken.
