Робота для біженців з України

Якщо ви є біженцем з України, ви можете отримувати грошову допомогу на проживання. Ви також можете працювати в Нідерландах. З 1 квітня 2022 року вам більше не потрібен дозвіл на роботу для цього.

З 31 жовтня ви повинні надати докази, що на вас поширюється дія Директиви про тимчасовий захист. Ви можете записатися на прийом до Служби імміграції та натуралізації (IND) посилання:

Інформація для біженців

  • Так, біженцям з України дозволено працювати на оплачуваній роботі. Це стосується біженців, які законно проживають у Нідерландах відповідно до Директиви про тимчасовий захист. Це виключення застосовується з 1 квітня 2022 року зі зворотною силою до 4 березня 2022 року. Роботодавцям не потрібен дозвіл на роботу, але вони мають подати звіт до Агентства зі страхування працівників (UWV).
  • Щоб мати можливість працювати, необхідний трудовий договір з роботодавцем. Роботодавець повинен зареєструвати вас у UWV.

    Вам також знадобиться ідентифікаційний код (BSN). Ви отримаєте BSN відразу після реєстрації у базі даних особистих записів (BRP).

    Вам необхідно підтвердити місце проживання, що показує, що вам дозволено перебувати в Нідерландах відповідно до директиви про тимчасовий захист. Ви отримаєте наклейку або картку як доказ від Служби імміграції та натуралізації (IND).

    Підтвердження місця проживання не потрібне до 31 жовтня 2022 року. Потім біженцям знадобиться український паспорт, посвідчення особи чи підтвердження з посольства України. Або посвідка на проживання в Україні, або визнання українським біженцем, що діє на 23 лютого 2022 року.

  • Ви маєте такі ж права, що й нідерландський працівник. Наприклад, ви маєте право на безпечні умови праці, перерви, відпустки та мінімальну заробітну плату.

    Працівники, яким платять занадто мало або яким доводиться виконувати небезпечну роботу, можуть зателефонувати до Інспекції праці за номером 0800 51 51 (безкоштовно). Інспекція праці перевіряє дотримання компаніями встановлених правил.

  • Якщо ви працюєте в Нідерландах, ви повинні оформити голландську медичну страховку та сплатити страховий внесок до 1 липня. Ви також можете подати заяву на отримання допомоги з медичного обслуговування (link is external). Якщо ви ще не працевлаштовані, з 1 липня діятиме Схема медичного обслуговування переміщених осіб з України (RMO).

    З 1 серпня вам більше не потрібно оформлювати голландську медичну страховку, якщо ви починаєте працювати. Тому ви більше не можете подавати заяву на отримання допомоги на медичне страхування. Ви також застраховані у рамках Схеми медичного обслуговування переміщених осіб з України (RMO). Медичні страхові компанії припинять дію вже оформлених полісів медичного страхування з 1 серпня. Переселенці отримають листа про це. Переміщеним особам пропонується зберегти медичну страховку. Однак це невигідний вибір, тому що за RMO не потрібно сплачувати страхові внески чи сплачувати обов'язковий внесок власного ризику. Пакет послуг RMO також ширший, ніж базовий пакет.

  • Якщо ви проходите стажування і вам платять принаймні мінімальну заробітну плату, оформлення медичного страхування є обов’язковим, тому ви повинні мати базову медичну страховку. Якщо ви займаєтеся волонтерською діяльністю, діють інші правила. Ці правила викладені на вебсайті Банку соціального страхування (SVB).

    Ви можете займатися волонтерською діяльністю, якщо на вас поширюється дія Директиви про тимчасовий захист. Вам не потрібен дозвіл на роботу, щоб займатися волонтерською діяльністю, але UWV оцінить, чи дійсно ваша діяльність може бути класифікована як «волонтерська». Тому організація, в якій ви працюєте, повинна звернутися до UWV, щоб отримати волонтерську декларацію. Така декларація не стосується окремої людини, а поширюється на вид волонтерської діяльності загалом. Більш детальну інформацію про осіб, які шукають притулку та займаються волонтерською діяльністю, можна знайти на сайті werk.nl.

  • У вас є медична страховка, орендований будинок або діти? Тоді, можливо, ви отримуєте часткове відшкодування за це. Такий внесок називається надбавка. Мається на увазі допомога на оренду, допомога на дитину, бюджет, пов'язаний з дитиною, допомога по догляду за дитиною або допомога по догляду за немічними. Чи маєте ви право на надбавки залежить від вашої особистої ситуації та доходу. Якщо ви йдете на роботу, це може вплинути на розмір ваших надбавок.

    Детальніше про це читайте на сайті Фінансова допомога для біженців з України.

    (Гаага - Допомога на життя українським біженцям).

    Детальніше з надбавками можна ознайомитися на сайті Belastingdienst (сайт Податкової та Митної адміністрації). На цьому сайті ви також можете порахувати розмір надбавки, що ви можете отримати. (Зробіть тестовий розрахунок).

  • Якщо ви хочете працювати в Нідерландах, ви повинні спершу зареєструватися в раді муніципалітету там, де ви тимчасово проживаєте. У Гаазі ви можете зробити це, записавшись на прийом до мерії (Spui 70, Гаага).

    Після реєстрації ваше ім’я буде внесено до Реєстру осіб (BRP), і ви отримаєте номер соціального страхування (BSN). Цей номер знадобиться для подання заяв, при зверненні до державних органів та для роботи. Запишіться на прийом, щоб зареєструватися в міській раді. Для отримання додаткової інформації див. розділ Гаага — Реєстрація в міській раді для українців.

  • Коли ви починаєте виконувати оплачувану роботу, ваше право на отримання фінансової допомоги припиняється. Ви повинні повідомити муніципалітет, про те, що починаєте працювати. Вашої фінансової допомоги, таким чином, буде припинено з 1 числа наступного місяця. Інші члени вашої родини та діти, з якими ви проживаєте, і надалі отримуватимуть фінансової допомоги. Докладніше про фінансову допомогу в Гаазі - Фінансова допомога для українських біженців

Інформація для роботодавців

  • Так. Якщо ви найняли українського біженця, ви повинні якнайшвидше подати звіт до UWV за формою Повідомлення про прийняття на роботу тимчасово захищеного працівника з України. З 15 квітня 2022 року ви повинні подати звіт принаймні за два робочі дні до того, як біженець почне працювати. Якщо ви не подасте звіт, вас можуть оштрафувати.
  • На додаток до трудового договору біженцю також потрібен ідентифікаційний код (BSN) та з 31 жовтня підтвердження проживання відповідно до Директиви про тимчасовий захист.

    Підтвердження місця проживання не потрібне до 31 жовтня 2022 року. Потім біженцям знадобиться український паспорт, посвідчення особи чи підтвердження з посольства України. Або посвідка на проживання в Україні, або визнання українським біженцем, що діє на 23 лютого 2022 року.

  • З 1 квітня ви повинні подати звіт до UWV принаймні за два робочі дні до початку трудових відносин. Заява на отримання дозволу на роботу, подана до 1 квітня 2022 року, вважатиметься звітом.

    Перехідний період триватиме до 15 квітня 2022 року. Ви маєте до цієї дати подати звіт до UWV (якщо ви ще цього не зробили) щодо будь-яких трудових відносин з біженцем з 4 березня 2022 року. Умова про те, що звіт має бути поданий принаймні за два робочі дні заздалегідь, у цей період не діє.

    UWV перевірить повноту інформації у звіті та внесе її до своїх реєстрів. Ця інформація буде надана Інспекції праці Нідерландів, яка контролює роботодавців для забезпечення дотримання ними трудового законодавства. Неподання звіту є порушенням, за яке вас можуть оштрафувати.

  • Ви можете зареєструватися в гаазькій службі підтримки, надіславши електронного листа за адресою: denhaagwerkt@denhaag.nl.

    Важливі посилання для отримання додаткової інформації

    Інші питання

Zie ook: Oekraïne

Gepubliceerd: 7 juli 2022Laatste wijziging: 5 september 2022