Cultuur van de gemeente Den Haag

Professioneel

De belangen voor een gemeente als Den Haag zijn groot. Op elk terrein. Dat vraagt om een professionele instelling en aanpak. We doen er alles aan om goede voorwaarden te scheppen. Het zit ‘m onder andere in mensen en materialen. Je werkt samen met gedreven en professionele collega’s en we bieden je alle middelen die je nodig hebt om je vak zo goed mogelijk uit te oefenen.

Open en kansrijk

Bij Den Haag heb je ruimte voor jezelf. Ruimte om je te ontwikkelen, ruimte om door te groeien, ruimte om nieuwe wegen in te slaan, ruimte om initiatief te nemen. Genoeg carrièrekansen. Waar je uiteindelijk aanmeert, en hoe snel, bepaal je voor een groot deel zelf. We stimuleren je waar mogelijk.

Integer

Integriteit speelt een belangrijke rol bij de gemeente Den Haag. Dat wil zeggen dat we van medewerkers verwachten dat zij op moreel verantwoorde wijze oordelen en handelen. Dat ze respect hebben voor de belangen van anderen. En dat ze zich houden aan de juiste omgangsvormen. Seksuele intimidatie, agressie, geweld en discriminatie zijn vanzelfsprekend uit den boze en kunnen worden gemeld bij een vertrouwenspersoon. Om die integriteit te onderschrijven legt elke medeweker een ambtseed af. Het is de basis om voor iedereen een bijzonder prettige werkomgeving te creëren.

Klantgericht

Alles wat we doen bij Den Haag, doen we direct of indirect voor de mensen die er wonen, werken en leven. Een klantgerichte instelling is daarbij essentieel. Goed om te weten dat we in 2006 door onderzoeksbureau SGBO zijn uitgeroepen tot meest klantgerichte gemeente in Nederland. Die klantgerichtheid is overigens niet alleen naar buiten gericht maar ook naar binnen, naar onze eigen medewerkers. Dat betekent concreet dat we ons in medewerkers verplaatsen en er alles aan doen om het ze naar de zin te maken.

Informeel

Werken bij Den Haag is prettig informeel. Deuren staan altijd open. Daarbij gaan we gewoon lekker normaal met elkaar om en spreken we iedereen met je en jij aan. Buiten kantooruren om is er bovendien JongDenHaag. JongDenHaag is een netwerk voor jonge en zich jong voelende gemeenteambtenaren die de organisatie, de stad en elkaar beter willen leren kennen. Zeker 500 medewerkers zijn lid en ontmoeten elkaar geregeld bij diverse activiteiten.